1. 負責門店的業績目標及量化目標的制定、落實、檢查，門店各項工作如 門店會議、銷售技能培訓的開展。
2.負責門店新人的帶教及員工的培養，完善人才梯隊的建設。
三、崗位要求：
.年齡20—45歲   性別不限，  大專以上學歷，有新房、二手房門店管理經驗，有經驗者可放寬學歷要求；
【薪資待遇】
底薪+月度提成+季度分紅+旅游+帶薪年假+體檢+保險+完善培訓......
【發展通道】
1.門店經理—區域經理—運營總監—副總； 
2.門店合伙人。
【工作時間】冬季7小時，月休4天。    
【工作地址】信州區、廣信區、廣豐區、鉛山90余家門店就近安排
聯系我時，請說是在上饒人力資源網上看到的，謝謝！